对于一些单位的“一把手”，不是没有监督制度，而是制度在“一把手”面前成了摆设。
　　３月２６日《新京报》报道，近日，湖北秭归县开展了一场别具风格的整风运动。县纪委组织拍摄了２１７名干部在上班时间炒股玩游戏、开会睡觉等各类违纪行为，并制成专题短片，组织干部集体观看。放映后，该县干部的违纪现象有了明显改变，但有干部认为这种做法“治标不治本”，监督对象不包括各部门“一把手”也备受争议。
　　秭归县“县“拍片反腐”的做法，虽说不能治本，但敲打敲打一些干部也会有很大的作用。然而，一些撞到“枪口”被曝光的干部感到不平衡：这丑我们丢得，“一把手”们为什么就能例外？对此，县纪委书记的解释是：“确实有个别局的‘一把手’被拍到了，但是我们曝光的目的是为了促进工作，如果把‘一把手’也曝光，他个人的威信受到影响，这个局的工作以后就不好开展了。”
　　原来，秭归县纪委从一开始，就把“一把手”排除在外了——既然不是什么大错误，总要留点情面。那么，为什么“二把手”、“三把手”及普通工作人员可以曝光呢？人家也说了：“有些局，‘一把手’对副手还不太好批评，我们帮他把这些人曝曝光，有助于一些局长对内管理。”　
　　其实，镜头不伤“一把手”背后所谓的“保留威信、避免被动”，只不过是片面监督的一个极端的反映。在一些地方，监督难，监督“一把手”更是难上加难。对于一些单位的“一把手”，不是没有监督制度，而是制度在“一把手”面前成了摆设。一些“一把手”可以凌驾于监督制度之上，利用自己的身份优势，最大限度地趋利避害。这正是当下少数地方“一把手”过分集权的根源所在。
　　当我们的法纪面对大小官员不能“一碗水端平”，当各个部门的”一把手”掌握着太多特权的时候，我们的法治根基就可能受到了伤害。我们很讲究上行下效——“一把手”作为一个部门、一个班子的核心成员，其工作状态如何，对该部门的工作和风气有着决定性的影响。当他们违反纪律，甚至贪污腐败，却被保留着脸面的时候，普通干部如何能心服口服？他们又如何不去效仿？
　　有网民留言说：法纪只要管好了大大小小的“一把手”，也就管好了一个地方。这话有些绝对，但又有谁能说这话完全不对呢？不管官大官小，只有每一个人都服从纪律，都遵守法律，才谈得上秩序。像秭归县这样，“一把手”都置身监督之外，纪检监察部门还有什么权威可言，还有什么法纪可言。