为减轻特困考生负担，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，凭考生家庭所在地县市区民政部门发放的享受最低生活保障证明或考生家庭所在地县市区扶贫机构开据的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），免收考务费。面试、体检等相关费用由用人单位负担。

　　按照有关规定，由山东省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村、社区服务的毕业生，服务期满2年、考核合格报考公务员的，笔试成绩加4分。上述人员在进行现场认定时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村、社区服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的，由市级录用主管机关审核确认，并在网上公示无异议后实施加分。弄虚作假的，经查实取消考试资格。

　　报考公安、劳教机关人民警察的，办理现场认定手续时，须本人到场，用人单位要对其进行资格初审。

　　现场认定结束后，最终报名人数达不到计划录用人数3倍的部门和职位，按1:3的比例相应核减录用计划。

　　市直机关从基层工作的选调生中考选工作人员的报名工作，由市委组织部组织，符合报名条件的，按时到报名地点统一报名。

　　（二）资格审查

　　对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。进入面试的报考人员，在指定的时间内，需向录用主管机关提交本人相关证明材料。非应届毕业生报考的，应提交其笔试准考证主证、国家承认的学历证书、身份证、户口簿、单位同意报考介绍信等材料；应届毕业生报考的，应提交其笔试准考证主证、户口证明、身份证、学校毕业生就业主管机构允许报考的证明和学校教务部门出具的学历证明等材料。取得面试资格的报考人员在指定的时间内未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试科目为申论和行政职业能力测验。笔试时间全省统一定为5月14日。

　　上午 8:00－11:00 申论

　　下午 2:30－ 4:00 行政职业能力测验

　　笔试结束后，按申论占60%、行政职业能力测验占40%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。在市里统一确定的笔试合格分数线内，根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试人员。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试成绩合格人数达不到计划录用比例的部门和职位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单，张榜公布。进入面试人员按规定收取面试考务费70元。

　　（二）面试

　　面试内容为担任公务员所必备的素质和能力。面试的具体事宜由同级组织人事部门另行通知。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。根据考试总成绩，按报考部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定面向社会招考进入录用考核范围的人员。参加面试人员达不到计划录用人数规定比例的部门和职位，进入录用考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入录用考核范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入录用考核范围人员名单，张榜公布。

　　（三）选调生考试

　　选调生的笔试由省里单独命题，笔试时间与面向社会招考的时间相同。市直机关从选调生中考选工作人员，根据报考人员的笔试成绩，按录用计划的2倍确定面试人选，并组织人选另行填报具体的报考部门。对报考人员达不到录用计划2倍的部门，由市委组织部在征得本人同意的基础上，从报考人数超过录用计划的部门进行调剂。选调生的面试时间与面向社会招考的时间相同。

　　四、录取办法

　　组织、人事部门会同用人单位，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数，由高分到低分依次等额对进入考核范围的人员进行德、能、勤、绩和应回避等情况的全面考核。考核合格人员，统一组织到指定医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行体检。如被考核人员经考核、体检均合格，则不再对其他进入考核范围的人员进行考核、体检。经考核、体检合格的人员，由用人单位和同级组织人事部门，按规定进行社会公示后提出录用意见，分别报市委组织部、市人事局审批，办理录用派遣手续。